BỘ ĐỘI CỤ HỒ “BỐN DÁM”

 

Đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung là một trong những đặc trưng cơ bản của phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ được khái quát trong Nghị quyết số 847-NQ/QUTW ngày 28-12-2021 của Quân ủy Trung ương (sau đây gọi là Nghị quyết 847).

Trước hết, phải khẳng định rằng, đổi mới, sáng tạo và “bốn dám” (dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm) vì lợi ích chung là đặc trưng cơ bản của phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ được hun đúc trong kháng chiến, trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Qua thời gian, phẩm chất đó ngày càng được bồi đắp, phát huy. Thực tiễn cho thấy, hơn 77 năm xây dựng, chiến đấu và trưởng thành, Quân đội ta luôn quan tâm, coi trọng, động viên, cổ vũ các phong trào thi đua, sáng tạo trong đội ngũ cán bộ, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ.

Từ thực tiễn đấu tranh giải phóng dân tộc và lao động xây dựng đất nước đã xuất hiện nhiều tấm gương Bộ đội Cụ Hồ đổi mới, sáng tạo và “bốn dám” vì lợi ích dân tộc. Đại tướng Võ Nguyên Giáp, Tổng tư lệnh đầu tiên của Quân đội ta là người luôn đau với từng vết thương của mỗi người chiến sĩ, tiếc từng giọt máu của bộ đội. Trong những giờ phút cam go nhất của trận chiến, tại cuộc họp Đảng ủy và Bộ chỉ huy Chiến dịch Điện Biên Phủ, mặc dù nhiều ý kiến chưa thông suốt nhưng Đại tướng vẫn quyết định chuyển phương châm đánh nhanh, thắng nhanh sang đánh chắc, tiến chắc, hoãn nổ súng, kéo pháo ra. Thực tế lịch sử đã cho thấy đó là một quyết định sáng suốt và đầy trách nhiệm của Đại tướng và Bộ chỉ huy chiến dịch, giúp quân và dân ta giành thắng lợi "lừng lẫy Điện Biên, chấn động địa cầu".

Phát huy truyền thống quân đội “trung với Đảng, hiếu với dân, sẵn sàng chiến đấu, hy sinh vì độc lập, tự do của Tổ quốc, vì chủ nghĩa xã hội; nhiệm vụ nào cũng hoàn thành, khó khăn nào cũng vượt qua, kẻ thù nào cũng đánh thắng”, trong môi trường đặc thù, nhiều gian khó, nên phẩm chất đổi mới, sáng tạo và "bốn dám” vì lợi ích chung càng được bộc lộ rõ. Đặc biệt, trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, đổi mới, sáng tạo được coi là động lực quan trọng để phát triển quốc gia.

Chúng ta đều biết, khẳng định và làm nên tên tuổi của Tập đoàn Công nghiệp-Viễn thông Quân đội (Viettel) hôm nay chính là từ quyết sách của đơn vị: Để giải quyết việc khó nhất, Viettel phải đi kiếm tìm, chiêu mộ và đào tạo nên những người giỏi nhất. Với khẩu hiệu: “Đổi mới, đổi mới, đột phá, tiên phong” từ trong thực tiễn công tác đã xuất hiện nhiều tấm gương biết cách giải quyết việc khó nhất theo cách làm khác biệt, đạt hiệu quả cao; đóng góp được nhiều nhất cho tổ chức, đơn vị. Đó là minh chứng về tinh thần đổi mới, sáng tạo và “bốn dám” của Bộ đội Cụ Hồ trong thời đại 4.0 hiện nay.

Phát huy phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ, trong cuộc chiến chống “giặc Covid-19” vừa qua, đã xuất hiện nhiều tấm gương cá nhân, tập thể dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung. Trong cuộc chiến ấy, nhiều gia đình quân nhân có cha mẹ, vợ con bị nhiễm Covid-19, nhiều người thân của cán bộ, chiến sĩ từ trần, nhưng vì công cuộc chống dịch, bảo vệ nhân dân, họ đã nén đau thương, gác lại niềm riêng để tiếp tục thực hiện nhiệm vụ.

Không ít cán bộ, chiến sĩ bị nhiễm bệnh trong quá trình chống dịch, vừa khỏi bệnh lại xung phong ở lại tiếp tục phục vụ nhân dân. Cùng với đó, các đơn vị quân đội tăng cường vào miền Nam chống dịch tựa như những cánh quân, vững vàng, linh hoạt, mưu trí, sáng tạo, xử lý tốt các tình huống, đem lại cuộc sống mới bình yên cho nhân dân.

Từ năm 2014 đến nay, bằng việc tham gia hoạt động gìn giữ hòa bình của Liên hợp quốc, đã có hàng trăm cán bộ, chiến sĩ khắc phục sự khác biệt về ngôn ngữ, phong tục, tập quán địa phương, tích cực tham gia các hoạt động giúp đỡ nhân dân nước sở tại, qua đó tạo được uy tín, ấn tượng tốt đẹp, góp phần giới thiệu hình ảnh đất nước, con người Việt Nam thân thiện, yêu hòa bình với bạn bè quốc tế; góp phần thực hiện chiến lược bảo vệ Tổ quốc từ sớm, từ xa bằng biện pháp hòa bình. 

Trên đây chỉ là một trong nhiều ví dụ về tinh thần đổi mới, sáng tạo và “bốn dám” vì lợi ích chung của Bộ đội Cụ Hồ. Mỗi cán bộ, chiến sĩ, tuy trên những cương vị khác nhau nhưng đều có một mẫu số chung, đó là, xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ và tâm huyết, trăn trở với công việc mà luôn mạnh dạn trong suy nghĩ, quyết đoán trong hành động, sẵn sàng hy sinh lợi ích bản thân vì mục tiêu phát triển bền vững của đất nước, của cơ quan, đơn vị.

Thực tiễn cũng cho thấy, càng trong khó khăn, gian khổ, phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ càng tỏa sáng, có sức thuyết phục, góp phần bồi dưỡng nhận thức, tư tưởng, tình cảm, khơi dậy và nhân lên mặt tích cực trong nhân dân và bạn bè quốc tế.

Chúng ta khuyến khích tinh thần đổi mới, sáng tạo và “bốn dám” vì lợi ích chung. Thế nhưng thực tế hiện nay vẫn còn một bộ phận cán bộ, đảng viên có tư tưởng “trung bình chủ nghĩa”, làm việc theo kiểu hết giờ làm, chưa tích cực đổi mới sáng tạo, trông chờ, thụ động, né tránh công việc được giao, khi gặp việc khó thì dồn lên cấp trên. Nguyên nhân một phần vì tâm lý sợ sai sót, vì đổi mới, sáng tạo là không đi theo lối mòn, nên rất nhiều rủi ro.

Trong khi đó, một số tổ chức, cơ quan còn có tâm lý áp đặt, quy chụp khi đánh giá cán bộ, đảng viên mới gặp sai sót, khó khăn ban đầu, điều đó dễ làm nhụt chí tiến bộ. Nghị quyết 847 chỉ rõ: Còn một số cán bộ, đảng viên và quần chúng nhận thức chưa sâu sắc, trách nhiệm trong giữ gìn, phát huy phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ chưa cao; thiếu tự giác, gương mẫu trong tu dưỡng, rèn luyện, giảm sút ý chí, sa vào chủ nghĩa cá nhân, sống thực dụng, băn khoăn dao động trước diễn biến phức tạp của tình hình... Thực trạng trên đã làm giảm niềm tin của nhân dân đối với Đảng, chế độ và quân đội. 

Phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ không phải là sản phẩm tự phát, bất biến, mà là kết quả tất yếu của quá trình lãnh đạo, giáo dục, rèn luyện không ngừng và luôn vận động, phát triển phù hợp với thực tiễn đời sống xã hội và yêu cầu xây dựng quân đội qua từng giai đoạn cách mạng.

Để phát huy phẩm chất đổi mới, sáng tạo và “bốn dám” vì lợi ích chung, trước hết, các cấp ủy, tổ chức đảng cần có chính sách khuyến khích, động viên cán bộ đổi mới, sáng tạo và “bốn dám”. Mỗi cơ quan, đơn vị cần thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tạo môi trường tốt, dân chủ để cán bộ, đảng viên rèn luyện, dám bày tỏ chính kiến, cống hiến trí tuệ, sức lực cho Đảng, Tổ quốc và nhân dân.  

Đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị cần quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, đảng viên phát huy tính sáng tạo, đổi mới; theo dõi, kiểm tra, giám sát, phát hiện những vấn đề nảy sinh, kịp thời động viên, hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn. Trong đánh giá cán bộ, đảng viên cần phải xem sự sáng tạo, đột phá của cán bộ là tiêu chí quan trọng.

Cán bộ, đảng viên tốt hay kém đến đâu thì ghi nhận và đánh giá đến đó; cương quyết không “dĩ hòa vi quý”, cào bằng trong đánh giá cán bộ. Mặt khác, cần định kỳ sơ kết, tổng kết, đẩy mạnh tuyên truyền, nhân rộng những mô hình, giải pháp; biểu dương, khen thưởng xứng đáng; ưu tiên bố trí, sử dụng cán bộ có tư duy đổi mới, cách làm đột phá, sáng tạo, hiệu quả.

Nghị quyết 847 cũng chỉ rõ: Tăng cường công tác lãnh đạo tư tưởng, giáo dục chính trị, nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho cán bộ, đảng viên và quần chúng tiếp tục phát huy phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ, kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân. Bởi vậy, mỗi cán bộ, đảng viên dù trên cương vị nào cũng phải mạnh dạn phát huy phẩm chất đổi mới, sáng tạo và “bốn dám”; phải có khát vọng vươn lên, thể hiện được bản lĩnh, trí tuệ, sự quyết đoán, xuất phát từ cái chung, không vì danh vọng, tư lợi cá nhân.

Quân đội là môi trường đặc thù nên càng trong khó khăn, cán bộ, đảng viên càng cần năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, không được thụ động, trông chờ, ỷ lại mới có thể hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ.

Đổi mới, sáng tạo và “bốn dám” thiết nghĩ cũng không phải là việc gì “xa vời, cao siêu” mà mỗi cán bộ, đảng viên nên bám vào thực tiễn công tác của cơ quan, đơn vị để đề xuất cái mới, sáng kiến phục vụ nâng cao hiệu quả công tác của đơn vị, ví như: Người cán bộ quân nhu thì sáng chế ra máy thái thịt cho bếp ăn đơn vị; người lính vận tải thì sáng chế ra thiết bị nâng hạ hộp số ô tô; người lính quân y thi sáng chế ra máy phun khử khuẩn để phòng, chống dịch Covid-19...

Đối với cán bộ là chuyên gia, nhà khoa học, nhà nghiên cứu trong quân đội cũng cần đột phá vào các công trình, các lĩnh vực mũi nhọn, các chương trình, đề án góp phần tạo ra hiệu quả bảo đảm quốc phòng, an ninh, phát triển kinh tế-xã hội. Tựu trung lại, mỗi sáng kiến, đề xuất dù lớn hay nhỏ đều thể hiện tinh thần đổi mới, sáng tạo và “bốn dám” vì lợi ích chung, đó là phẩm chất cao quý của Bộ đội Cụ Hồ ngày nay.